控費未達標，又一省出手了，要控制耗材采購使用!

添加日期：2017年11月21日 閱讀：1500

日前，四川省衛(wèi)計委下發(fā)《關(guān)于強化問責嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長的緊急通知》。

通知稱，根據(jù)國家衛(wèi)計委體改司通報，目前四川公立醫(yī)院總醫(yī)療費用平均增長幅度為13.15%，與國家10%要求目標差距較大，位列全國倒數(shù)，國家衛(wèi)計委已陸續(xù)對控費不力的省份進行了約談。

為進一步控制全省公立醫(yī)院醫(yī)療費用過快增長和不合理增長，四川省衛(wèi)計委發(fā)出緊急通知。

這是繼貴州之后，又一個控費不力遭通報的省份行動了。

年底將至，10%的控費紅線不可跨越，成為懸在頭上的一座大山。



四川省衛(wèi)計委在通知中明確提出，必須把控費工作納入年度公立醫(yī)院目標考核，納入院長年度績效和任期考核，并加大分值比重，實施逗硬考核，嚴肅問責追究，確保公立醫(yī)院醫(yī)療費用增長率控制在10%以下或衛(wèi)計部門下達的控費指標內(nèi)。

通知提出：

1、凡是年底前轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療費用增長幅度超過10%，取消該地區(qū)衛(wèi)生計生重點工作年度考核在全省的排名資格，并按照超過控制指標的比例扣減中央、各級財政對該地區(qū)的醫(yī)改補助資金。

2、凡是無特殊原因、在11月底前未達到10%控費標準的，當年新晉升等級的公立醫(yī)院不予晉升等級，等級公立醫(yī)院一律降等。

3、控費未達標的公立醫(yī)院，年度員工總績效扣減20%，院長績效扣減40%;超過控費指標50%的，扣減員工總績效30%。

4、控費未達標的公立醫(yī)院，必須嚴控貴重、自費藥械的采購使用。醫(yī)療總費用增長比例超過10%的，從目前開始，貴重、自費藥品采購比例三級醫(yī)院必須小于3%，二級醫(yī)院小于2%，不得超計劃采購量上限采購中標藥品，并嚴格控制進口高值醫(yī)用耗材的采購使用。

三級醫(yī)院必須小于3%，二級醫(yī)院小于2%，不得超計劃采購量上限采購中標藥品，并嚴格控制進口高值醫(yī)用耗材的采購使用。

四川省衛(wèi)計委的緊急通知，將公立醫(yī)院控費與市州衛(wèi)計委、公立醫(yī)院、院長、員工的考核、考評、績效，以及公立醫(yī)院的藥品耗材采購使用都直接掛鉤了，并明確了嚴格的問責措施。

這一機制之下，又已是11月份，距離年底大考時間極短，極可能，一些在今年前三季度控費嚴重不力、距離10%差距較遠的醫(yī)院，會拿出一如此前貴州省部分醫(yī)院一樣的極端控費措施來。

四川省內(nèi)，一些醫(yī)院或也將直接停止使用一些藥品、耗材，停止向供應商采購部分藥品、耗材。

具體到醫(yī)用耗材上，原本可用可不用的耗材、可以被低價同類產(chǎn)品替代的耗材、價格昂貴的高值耗材將首當其沖，銷售直接受限。

這確實是部分廠商的寒冬，然而無可避免!

責任編輯：田月華 themanifestationessentials.com 2017-11-21 14:44:41

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