零售藥店 **店長管理的“黃金八點(diǎn)”

添加日期：2017年1月13日 閱讀：2059

店長如何管理好藥店？直接關(guān)系到藥店的銷售量。一個(gè)藥店就想一個(gè)小型的公司，其經(jīng)營狀況如何決定公司的經(jīng)營業(yè)績，那么**店長應(yīng)該怎么做呢？

可以說店長是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶，是公司銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者，是企業(yè)產(chǎn)品的高層代言人。門店零售核心，70%以上在于店長的經(jīng)營能力，在于能否在幾個(gè)關(guān)鍵部位去實(shí)施精細(xì)化管理。

店長管理藥店有“黃金八點(diǎn)”

第*點(diǎn)：對(duì)銷售總業(yè)績負(fù)責(zé)

1.店長是否有訂每日、每時(shí)段目標(biāo)?

2.是否利用時(shí)段會(huì)議對(duì)目標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)?

3.是否對(duì)時(shí)段目標(biāo)未達(dá)成的原因進(jìn)行分析?

4.是否在時(shí)段會(huì)議上給員工足夠的方法，讓員工達(dá)成?

5.是否通過每周的分析找到管理需要完善的地方?

6.是否為目標(biāo)的達(dá)成確定方案?

第二點(diǎn)：暢銷品塑造

1.每周找出暢銷品了沒?

2.暢銷品的庫存夠嗎?

3.員工清楚暢銷品的庫存嗎?

4.管理者分析過商品形成暢銷的原因嗎?

5.暢銷品有替代品嗎?

6.是否教會(huì)員工搭配暢銷品與其它貨品出樣(如滯銷品)。

第三點(diǎn)：滯銷品

1.每周找出滯銷品了嗎?

2.對(duì)滯銷品是否加強(qiáng)了重視，如調(diào)整陳列等。

3.是否對(duì)滯銷品定每人每日銷售目標(biāo)，讓員工重視?

4.數(shù)量及金額占比*大的滯銷品搭配其它出樣了嗎?(如暢銷品)

5.是否教員工滯銷品的賣點(diǎn)呢?

第四點(diǎn)：人效

1.是否通過游戲激發(fā)員工的積極性?

2.是否經(jīng)常訓(xùn)練員工的專業(yè)技能?

3.是否了解員工的強(qiáng)弱項(xiàng)?

4.排班時(shí)是否強(qiáng)弱搭配?

第五點(diǎn)：考核

1.暢銷款位置和滯銷款位置是否調(diào)整過?

2.同事是否一直在賣便宜貨品?

3.是否教員工主推貨品賣點(diǎn)?

4.客流高的地方貨賣得好嗎?

第六點(diǎn)：跟機(jī)率

1.每天計(jì)算過連根機(jī)率了嗎?

2.是否為員工定每日跟機(jī)率目標(biāo)?

3.是否經(jīng)常訓(xùn)練商品賣點(diǎn)能力?

4.是否跟進(jìn)員工拿讓顧客體驗(yàn)產(chǎn)品?

5.對(duì)員工的跟機(jī)率是否進(jìn)行訓(xùn)練?

第七點(diǎn)：客單價(jià)/平均單價(jià)

1.是否教員工賣高毛利產(chǎn)品的賣點(diǎn)?

2.是否教員工如何回應(yīng)價(jià)格高的異議?

3.貴的貨品是否特殊陳列?

第八點(diǎn)：分類別貨品的銷售額

1.是否通過報(bào)表分析貨品的銷售額?

2.對(duì)不好銷的類別是否加強(qiáng)推動(dòng)?

店長在心態(tài)上也要做好調(diào)整，做到以下四點(diǎn)：

1、要讓我們的員工調(diào)整好積極樂觀的心態(tài)，相信并且做到，而不是每天抱怨，強(qiáng)調(diào)正能量。

2、讓店長和導(dǎo)購員清楚自己的角色定位和崗位職責(zé)，店長不是超級(jí)賣手，而應(yīng)該做到成為真正的管理者，英雄退位，團(tuán)隊(duì)進(jìn)位。店長需要打造精英團(tuán)隊(duì)，要做到招之即來，來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

3、要做到每天營業(yè)前，營業(yè)中和營業(yè)后的部署。了解目標(biāo)，并分析達(dá)成，要開好晨會(huì)。知道淡場和旺場應(yīng)該怎么做并認(rèn)真執(zhí)行，分享總結(jié)。

4、要讓員工充分了解店鋪貨品情況，暢銷和滯銷款。做好主推款的陳列，了解黃金陳列點(diǎn)的產(chǎn)出比并及時(shí)做出陳列調(diào)整。

即使做到以上幾個(gè)方面，當(dāng)生意額與理想目標(biāo)差距大或與競爭門店差距大時(shí)，我們的零售藥店店長也許還是會(huì)手忙腳。這時(shí)要問自己我們做了哪些部署。真正提高生意的方法，你做了多多少?

責(zé)任編輯：田月華 themanifestationessentials.com 2017-1-13 16:59:13

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