備戰(zhàn)年關(guān)6招，讓你業(yè)績(jī)翻一番！

添加日期：2016年12月13日 閱讀：1352

著急，著急，年關(guān)了，做點(diǎn)啥可以讓業(yè)績(jī)翻上一翻捏？什么？翻一翻，太貪心了吧，哪怕是提升50%也好啊?我覺得提升30%就知足了，有木有干貨?拿到就可以有效果的？1168小編搜羅的這6招，讓你安心過大年咯~

1、會(huì)員信息收集

操作方法：收集所有進(jìn)店顧客的姓名和電話，如每天收集50個(gè)，10天將有500個(gè)顧客資源，這樣，加上原有的會(huì)員，遇到促銷時(shí)會(huì)有更多的顧客知道你的促銷活動(dòng)了。

2、樹立榜樣

操作方法：樹立一個(gè)優(yōu)秀的榜樣，通過PK機(jī)制選出業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率*高的團(tuán)隊(duì)作為*佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)， 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率*高的個(gè)人為*佳銷售獎(jiǎng)，*大單獎(jiǎng)等。

3、獎(jiǎng)金提成，按周發(fā)放

操作方法：現(xiàn)金形式發(fā)放工資，**員工興奮時(shí)間。

4、設(shè)大獎(jiǎng)，讓一部分員工富起來

操作方法：設(shè)立大于其他獎(jiǎng)項(xiàng)三倍的大獎(jiǎng)，讓少數(shù)員工拿到，以激發(fā)其他員工的動(dòng)力。

5、獎(jiǎng)金提成，先發(fā)給員工，一周后根據(jù)完成情況處理

操作方法：提前將一周的提成發(fā)給員工，協(xié)助員工定本周目標(biāo)，一周后依據(jù)員工的完成情況處理，如員工未完成，將未完成的目標(biāo)提成返還。

6、內(nèi)促

操作方法：如：對(duì)外促銷為7折，拿出0.5折獎(jiǎng)勵(lì)給員工，讓員工產(chǎn)生為自己干的沖勁。

責(zé)任編輯：芳芳    themanifestationessentials.com    2016-12-13 10:25:08

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